براساس ماده 34 قانون کار جمهوری اسلامی ایران، به مجموع دریافتیهای یک کارگر طبق قرارداد کار مانند مزد، حقوق عائلهمندی، حق مسکن، ایابوذهاب، مزایای غیرنقدی، حق خواروبار، حق اولاد و سایر موارد، در اصطلاح حق السعی گفته میشود. درواقع حق السعی مجموع پرداختیهای قانونی کارفرما به نیروی کار است